Jag skulle vilja dela mina tankar om HM med er. Det får mig att tänka på varumärken överlag som frontar sin posters med mångfald. Alla möjliga färger och former på de som får marknadsföra deras produkter. Men jag tror inte alltid att den värld som företag försöker marknadsföra är den värld de har på sina kontorslandskap. Hade HM haft fler mörkhyade anställda hos sig så hade affischen med den mörkhyade pojken och tröjan alls kommit igenom. HM är inte ensamma om denna problematik. Det nämnde jag för Tv4 nyheter idag. Då hade istället denna version som P Diddy publicerade kommit fram som ett bättre förslag. Jag tror det är ett generellt problem och gör att arbetsplatser blir så chockade över att de kränkt kvinnor, folk med annan etnisk bakgrund, mörkhyade, hbtq-personer. Det är av det enkla skälet av att de inte har så många anställda där. Det blir också pinsamt om dialogen går så. Fråga: Har ni mångfald på HM. HM: Absolut, kolla vår senaste kampanj. Förtydligande: Jag undrar om ni har mångfald på arbetsplatsen. HM: Om våra photoshoots och fabrikerna räknas med så ja....
